哪种车算大事故的人员责任-哪种车算大事故的人员责任险

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于哪种车算大事故的人员责任的问题，于是小编就整理了4个相关介绍哪种车算大事故的人员责任的解答，让我们一起看看吧。

1. 公司员工开公司的车出现交通事故，公司承担赔偿责任么？
2. 安全生产事故领导负责什么责任？
3. 员工在上班的途中发生了交通事故，责任全是第三方，员工可不可以报工伤呢？
4. 公司如果出事，是实际控制人还是法人承担责任？

公司员工开公司的车出现交通事故，公司承担赔偿责任么？

1、你是公司雇员，在履行职责期间，对外由公司承担赔偿责任；

2、公司对外承担赔偿责任后，可以依公司的内部规定，对你追偿；

3、关于公司内部对你的追偿，如果双方事先有约定，则依约定执行；如果双方无约定，则平等协商来决定；

4、前述的，是法律规定的对外的情形。对内则依公司的管理规定，依你所述的具体情形，不知你在公司是否签有具体的合同，以及合同上你的工种（或工作范围）是什么？公司让你外购，这本身是否违反了你与公司的约定。如果没有违反，公司可以指定或临时指定你从事某项你胜任的工作。你反复强调的你没有驾驶员工资，与你翻车之间没有直接因果关系。换句话说：不是有工资你就要全赔，没工资你就可以少赔；或者说有工资就不应该翻车，没工资就可以翻车了。这样的推理或理由是不成立的。

安全生产事故领导负责什么责任？

安全生产事故领导负什么责任呢？

我来告诉你吧，在一起安全事故中，领导是负主要管理不当责任的，因为在企业单位中，企业的安全管理的部门的主要管理者就是一把手，生产安全是企业的重中之重，是生产第一位的，所以出了重大事故，领导就是主要责任人了。

员工在上班的途中发生了交通事故，责任全是第三方，员工可不可以报工伤呢？

在上班途中，出现事故，或者出现不可以预测的事故，自然灾害等都可以报工伤，这里有几个重点，1，你是否报警，有无交警责任认定书。2，下班时间是否有证据有证明人。3，你是否超出下班时间以外的时间出现事故。报警时间可以确定你的事故时间。你有下班时间证据，可以证明你事故出现在是否下班到家的时间。以上两项就可以证明你是出事故是下班以外出现的事故。这样如果证明你在下班时间出现的事故，可以报工伤。但是，如果是喝酒出现事故，不管责任大小不会报工伤的。

公司如果出事，是实际控制人还是法人承担责任？

公司如果出事，法人代表和实际控制人都要负上法律责任的。 法人责任与外部个人责任的关系

1、法定代表人和其他工作人员对其职务行为是否承担个人责任，以其在履行职务时有无过失为依据。只有有过失的，个人才可能承担责任。

2、违约责任只能由法人承担，而不由法定代表人和其他工作人员承担。无论是劳动合同还是集体合同总是以法人的名义签订的，只能由法人来承担义务以及由此发生的法律责任。

3、法有明文规定的情况下个人才承担外部责任。依我国劳动法规定，只有对劳动者造成严重的人身侵害，法定代表人和其他工作人员才直接承担个人责任。

到此，以上就是小编对于哪种车算大事故的人员责任的问题就介绍到这了，希望介绍关于哪种车算大事故的人员责任的4点解答对大家有用。