C0f3d30c8 发布于2024-10-20 04:45:27 大事故车 7 次
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(一)特别重大事故,是指造成30人以上死亡,或者100人以上重伤(包括急性工业中毒,下同),或者1亿元以上直接经济损失的事故;
(二)重大事故,是指造成10人以上30人以下死亡,或者50人以上100人以下重伤,或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故;
(三)较大事故,是指造成3人以上10人以下死亡,或者10人以上50人以下重伤,或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故;
(四)一般事故,是指造成3人以下死亡,或者10人以下重伤,或者1000万元以下直接经济损失的事故。***院安全生产监督管理部门可以会同***院有关部门,制定事故等级划分的补充性规定。
如果出卖人没有告知车辆是事故车的,买受人在不知情的情况下签订买卖合同的,是属于重大误解签订合同的情形,可以申请撤销合同退车的。
《中华人民共和国民法典》第一百四十七条 基于重大误解实施的民事法律行为,行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
第一百四十八条 一方以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受欺诈方有权请求人民***或者仲裁机构予以撤销。
第一百四十九条 第三人实施欺诈行为,使一方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,对方知道或者应当知道该欺诈行为的,受欺诈方有权请求人民***或者仲裁机构予以撤销。
第一百五十条 一方或者第三人以胁迫手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受胁迫方有权请求人民***或者仲裁机构予以撤销。
新车被别人撞成了事故车,只有依法向事故责任人主张自己的合法权益了,首先是让事故责任人修复你的受损车辆,但对于折旧费你只能请专业的评估机构走司法程序了,因为交通事故处理条例只有直接损失赔偿,间接损失你只能另案起诉了,
没有,在上下班途中出现交通事故,如果受伤职工不负事故主要责任的,属于工伤。职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
【法律依据】
《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
给公司开车出了事故,司机担什么责任?
分两部分开。
一。在判定责任时,不会因为你是给公司开车,而改变。是依法判定。
和是不是给公司开车,不搭话。
应该赔偿的赔偿,刑事现任的,判刑。
二。你和公司间的劳动关系,有合同的依合同,劳动法,协调不好的也可以劳动保障部门仲裁。
责任有轻有重,赔偿有高有低,这要根据不同的情况和事故轻重来定,不可一概而论,而事故的出现往往又会牵扯到很多方面的因素,既有司机自身的原因,也有他人造成的结果,只有通过法律的途径,并且按照有关的规定去化分责任,区别对待,才能够达到公平和公正的原则,让事故圆满解决。因此跟公司开车,照样要牢记以下几个要点,只要如实做到,可以趋吉避凶。一是不违规操作,不违章驾驶。二是不酒后开车,不超速行驶。三是不横穿马路,不见缝插针。四是不超限不超载,不疲劳驾驶。由此可见,要想自己不担责,谨慎驾驶不用说。珍惜生命是关键,时时刻刻要对现……。最后谢谢邀请。
1.司机承担刑事责任。如果构成交通肇事罪的,由司机承担刑事责任。如果是公司领导强制要求司机超速行驶或者违章驾驶导致发生交通事故的,司机也承担刑事责任,公司领导构成共犯,也承担刑事责任。
2.司机无重大过错的情况下,由公司承担民事赔偿责任。《侵权责任法》第34条规定:用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。可以理解为:因职务行为侵权的,由单位承担侵权责任。
3.司机故意或者重大过失的情况下,司机和公司一起承担连带责任。《最高人民***关于审理人身损害赔偿案件法律若干问题的解释》第9条规定:雇员因故意或重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。
给私企公司、国企单位或者是事业单位开车,无论是合同制员工还是聘用员工,都属被公司(单位)聘用的人员,所以,出了事故,所在公司应首先负责赔偿受害方的经济损失,然后,本公司(单位)可根据自己制定的规章制度对责任人在不违反《劳动法》的原则下,对其聘用人员进行经济、行政手段处罚。
因严重交通肇事致人死亡的,肇事人除了受法律制裁外,单位有权予以解聘。
谢邀!首先你所说的出了事故要看是什么事故?如涉及经济赔偿的民事责任!车子拥有方,也就是公司承担经济赔偿责任后,公司可根据实际情况,或可或无向司机要求一定的经济补偿。当然这个视情况而定;如果是出后事故构成了肇事等刑事责任,那司机免不了承担刑责,公司有连带责任!请谨慎驾驶,安全出行!
到此,以上就是小编对于公司的车重大事故的问题就介绍到这了,希望介绍关于公司的车重大事故的5点解答对大家有用。
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