哈尔滨二手车瑕疵-哈尔滨二手车瑕疵车丰田酷路泽

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于哈尔滨二手车瑕疵的问题，于是小编就整理了2个相关介绍哈尔滨二手车瑕疵的解答，让我们一起看看吧。

1. 哈尔滨的哥出现服务质量问题造成重大社会影响，一律吊销驾驶员从业资格, 你怎么看？
2. 绩效考核是考核什么呢？

哈尔滨的哥出现服务质量问题造成重大社会影响，一律吊销驾驶员从业资格, 你怎么看？

大部分服务态度还可以，但是拒载情况特别严重，拼车情况特别严重。就算司机服务态度特别好，碰到交接班或者车里有客人看到有打车的也会停下来问问。这种现象已成为常态化。普遍化。很多司机认为没有什么？但是这种间接拒载现象，和拼车现象已然成为了服务品质差的标签。就算司机再怎么热情，再怎么服务好都很难剔除。

哈尔滨的出租车是该整顿了！我去过全国很多的城市，哈尔滨的出租无疑是最差的。经常在哈尔滨火车站打出租遭到拒载，拒载的理由就是要去的地方距离太近，挣不了多少钱。而且司机的态度及其恶劣，话不多说，大有一种夏虫不可语于冰的孤傲！2010年的夏天，我们三个同事一起出差去广州，在哈尔滨火车站叫出租，先后来了三个，一听说我们要去民航大厦（因为那时候去机场的大巴车都是从民航大厦出发，别的地方没有），都不去，因为只有几公里路，太近。后来那两个同事叫一出租，说是去机场，这才让我们上车。去机场是200 元，我们三个上车后告诉司机，打表，先去民航大厦取机票，司机信以为真，真的先去了民航大厦，表上显示是15元，我们三个付钱，下车，改坐大巴，司机看上去想骂人，可是看我们三个人，真要是说些不中听的，容易挨揍，于是一句没用的没说，只是吐了一口浓痰在地上……

原先有几个星的还真的不错，上车问好下车再见的，现在坐上车了就像看到冤家了似的让人心别扭，就像求他们一样，有的一句话都没有问话也不回答以为是哑巴可是打电话就开口了，坐一次出租车心堵一天还能说什么尽量不坐呗，养成的习惯一时半会也改不掉只能不坐。

哈尔滨市的出租车司机素质是非常的低。有一年冬天抱着女儿上医院看病。天气非常冷还下着雪在医院门口打车，出租车司机就是不拉。我没办法坐公交汽车回的家。在那以后我再也不坐出租车了。都叫网约车，服务态度还好。

绩效考核是考核什么呢？

绩效考核企业目标的细化下沉指标。例如，老板决定，今年要完成利润500万，反推→销售额要达到4000万。一共有20个销售人员，每人平均要完200万销售量。

绩效考核是甄别人才，去芜留精的过程。能达成1000万的销售员，就加薪。卖不到100万的，就要劝退了。

谢题主！绩效考核是管理中的统称，准确的讲，它包含了两个方面的内容。一个是‘业绩’，另一个是‘效率’。业绩，不难解释，即是员工做出来的成绩。效率，则是员工做出来成绩，所花费的支出，比如：时间。企业经营管理，关注的是‘投入’（成本）和‘产出’（效益）之差（利润）。力求用最小的投入，赢得最大的产出。如果单单要求业绩，而忽视了效率，（时间，设备，水电等）势必加大了投入成本。举例说明吧，甲员工在八小时内完成了十件产品任务。而乙员工完成了同样十件任务，则用了十个小时。单从业绩上看，完成的工作是一样的。但是从效率上看，乙员工在耗时，耗设备，耗水电等方面，无疑加大了投入，增加了成本。因此，真正的绩效考核，必须要科学的建立在业绩十效率的基础上，方能体现它的作用！

绩效考核考核的实质是对员工所产生价值的衡量和评价。企业一般针对具体岗位设定了与之相关的核心指标，来考核该岗位的工作成果和效率。如果***用的是KPI关键业务指标绩效考核方法，考核的就是下达的具体效率和效能指标。

到此，以上就是小编对于哈尔滨二手车瑕疵的问题就介绍到这了，希望介绍关于哈尔滨二手车瑕疵的2点解答对大家有用。