小可二手精品车-小可二手精品车能买吗

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1. 见过拍马屁最高境界是什么事？

见过拍马屁最高境界是什么事？

拍马屁是一种官场文化，是一种利益交换，是以满足自己的上司或达官显贵的虚荣心而获得某种精神或物质回报为目的的一种社交活动，它抓住了人性的弱点，让马屁文化成为官场人迹关系的润滑剂浪迹官场甚至影响到市井，境界没有最髙，只有更髙。

1.市井马屁一般都比较低级，夙求不髙，两句髙抬对方的话，讨人家一喜欢，不交恶，日后做事顺溜即罢，人乐于接受也不失物，便成时尚风气，虽俗但并不介意。

2.官场上的拍马屁是亇技术活，它要求

a.拍马屁的人自身要有一定的文化素质，否则被拍者感觉不到荣誉的***，就如同穷人给大官送点人家瞧不上的礼，不稀罕。

b.不能拍的太酸，领导受不了。

C.时间和地点场合很重要，如有比你的领导官大的人在场，尤其不能乱拍，扰乱主基调。

d.官场角力胶灼，形势不明朗时不能乱拍，很容易伤到拍马屁的人。

e.明拍，过早暴露自己的政治取向，容易被讥笑，孤立，一旦失去幕僚的支持，很容易被上司冷处理。

f.要揣摩领导的偏好，对症行事，恰到好处。

g.暗拍，完成领导交给的任务，知道领导需要啥，不便开口的事，能提前办妥搞定，让领导觉得你忠诚，靠谱，放心，又不过份让幕僚察觉嫉妒，这就有一定的境界了。

拍马屁的最高境界是什么？――倒拍马！就是领导反过来拍下面的马屁。现在有些领导很聪明，不得罪人，做老好人，做下属喜欢的人和事。有一位领导下基层检查工作，总共七，八个单位，只用了一个讲话稿。到一个单位检查后作小结讲评，一番深情并茂的讲话把下面人听得激动万分，十分感动，评价一流，表扬全面，史无前例，对领导感恩戴德，敬重万分。到下一个单位小结讲评只是把称呼和具体工作换了一下，同样把下面听得热泪盈眶。一连七，八单位跑下来，个个单位都心花怒放，十分高兴，都以为自己单位被领导高度认可，评先进，拿奖金不成问题。几个单位的领导到一块谈论检查考评的事，大家都对这位领导赞不绝口，评价空前绝后，都觉得领导对自己单位偏爱，都不好意思把领导表扬的话拿出来说，怕伤了其它单位的心。可是到了真正评比的时候，各自都拿出了自己的“杀手锏”，领导的讲话最关键的时候都拿出来了，准备一比高低，结果一看全都傻了！事后，领导却说，下去检查工作，表扬为先，鼓励为主，兄弟单位，难分高下，听话听音，不可自满骄傲！

大学毕业后，我当了四年中学老师，在体制内工作了二十年，可以说见多了拍马屁的事情。

比如，我当老师的时候，是上世纪九十年代末期，在一所乡镇中学，与乡镇里的一些小学的老师也有认识的，听说过这样的事情：小学里那个时候还有民办老师和代课老师，代课老师和民办老师都有转正的愿望，只是代课老师转正的难度更大一些。当年县下还辖区，区公所设有学区主任这个岗位，管理全区的中小学老师的饭碗。当时的学区主任家里是半边户，就是学区主任的老婆是农村户口，没有工作的，家里还有农田，学区主任有时还要回家干点农活。那几年，学区主任家里的田埂上，经常出现这样的风景——一列带着眼镜身体单薄的知识分子老师们，挑着大粪在轻风中摇曳，其中最多的是代课老师和民办教师。其中还有位中心小学的副校长，平常看到他跟在学区主任身边鞍前马后，点头哈腰，顺手接过学区主任脱下的衣服什么的，也不奇怪，但他也出现在艰难挑着大粪的行列，还是有点出人意料。但人家挑了一年大粪，就取代了那保有点小知识分子清高的原校长。这算是最实在最有行动的拍马屁了吧！

还有，在机关里，大家平常也不蛮看得出谁的马屁境界高。但每年机关都要搞一次年终的“双述双评”，有一个批评和自我批评的环节。这个时候，拍马屁的境界就显示出来了。比如，我们有一位同事，对领导提出了一个严厉的批评：某某领导，你长年累月的这么辛勤工作，一点都不注意自己的身体，要是累坏了，谁来领导我们干工作呢！我对你这点要提出批评，希望领导今后能劳逸结合！同事那看似严厉的语气和真诚的表情，说出来话语堂皇，实则让领导十分舒爽。当然，这位同事后来也成功成为了领导。这是应该算是凡尔赛式的拍马屁。

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