上班时间车出现小事故-上班时间车出现小事故算工伤吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于上班时间车出现小事故的问题，于是小编就整理了2个相关介绍上班时间车出现小事故的解答，让我们一起看看吧。

1. 和老板是雇佣关系,在工作中发生交通事故,司机有赔赏责任吗？
2. 上下班途中发生交通事故，厂里需要承担责任吗？

和老板是雇佣关系,在工作中发生交通事故,司机有赔赏责任吗？

朋友，你所提出来的这一问题，由于在现实中时常会有这类事情的发生，只有通过相关的法律来进行调整。

按照《关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中的第二十四条之规定 工作人员因执行工作任务或提供劳务一方因劳务驾驶用人单位或者接受劳务一方的车辆发生交通事故造成损害的，赔偿权利人请求用人单位或接受劳务一方承担赔偿责任的，人民法院应予支持。用人单位或接受劳务一方承担责任后，向有故意或者重大过失的工作人员或提供劳务一方追偿的，人民***应予支持。从以上的条款中的规定，我们不难知道，雇佣的司机如果是发生了交通事故的赔偿，应该由雇主，或者叫做老板的承担赔偿责任；要是驾驶人有故意或者重大过失的，雇主可向驾驶人进行追偿的。

上下班途中发生交通事故，厂里需要承担责任吗？

用人单位给劳动者缴纳工伤保险，并且符合《工伤保险条例》第十四条第（6）项规定的，可以按照规定申请认定工伤，认定为工伤的，享受工伤待遇。

用人单位给劳动者未缴纳工伤保险的，劳动者发生工伤的，按照《工伤保险条例》第六十二条第二款规定执行。

感谢邀请，上下班途中发生的交通事故，不知你说的是你被别人的车撞伤了还是你开的车撞伤了别人即第三方；如果发生的交通事故是你本人受伤，可以向公司申请工伤认定，如果是你驾驶的车辆造成别人的受伤即造成第三方受伤，第三方的责任将由交警按《道路交通法》进行责任判定。

对于上下班途中的受伤确定，有相应的规定，必须按照正常的路线，在正常的时间范围内出现的受伤，才能确定为工伤，如果由于某事耽搁了回家或上班的时间，对于这超出正常时间上下班途中的受伤是不予认定的，请注意这个时间点。

上下班途中发生交通事故，厂里是否需要承担责任，主要看是否构成工伤，如果属于工伤的厂里需要承担相应的责任，不属于工伤的厂里不需要承担责任。

根据《工伤保险条例》规定，职工下列情形应当认定为工伤：

一、交通事故发生在职工“上下班途中”

“上下班途中”包括两个方面：合理的上下班时间和合理的上下班路线。

1、合理的上下班时间

上下班时间的合理性指职工往返于休息场所和单位的时间符合用人单位的上下班规定且在合理范围内。

2、合理的上下班路线

合理的上下班路线则指员工往返于休息场所和单位之间的必经路线。同时，根据最高人民***《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》的规定，下列路线上发生的交通事故都属于合理的上下班途中：1)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;2)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;3)从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中;4)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。

上下班途中发生交通事故，可以让肇事者赔偿。另外如果事故认定受伤者非主要责任和全部责任的。可以申请工伤，申请工伤后，如果厂里有上工伤保险，责伤者可以申请社保补助，另外还有一部分费用属于厂子应该出。如果厂里没有上工伤保险，那么申请工伤，以及鉴定是否伤残后，所以工伤项目的赔偿，除了医药费都都应该让厂里赔偿

到此，以上就是小编对于上班时间车出现小事故的问题就介绍到这了，希望介绍关于上班时间车出现小事故的2点解答对大家有用。