二手瑕疵修复车坦途-二手瑕疵修复车能买吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于二手瑕疵修复车坦途的问题，于是小编就整理了2个相关介绍二手瑕疵修复车坦途的解答，让我们一起看看吧。

1. 谁能讲一个死里逃生的真实案例？
2. 你所在行业有潜规则吗？

谁能讲一个死里逃生的真实案例？

05年，我在老家搞金矿

一天晚上

我们四个人去谈底盘滴事情

到了矿区里发现结果上当了，对方40多个人

手持砍刀在等着

我队友一看事情不妙跑了仨

我顺手地上拾起一截钢管迎面冲了上去，干到了三，四个吧，就给乱刀砍翻了，昏迷了，他们以为我死了就吓跑了，后来医院里醒来，身中十几刀，头部致命一刀缝了十七针，脸部侧面神经被砍断了，至今左边眉毛不能上扬

但是那晚如果有准备带刀去滴话，老子一个人足以摆平那一群乌合之众滴[大笑][大笑][大笑]

我们单位有位打过对越反击战的老兵，叫李牧。他是一名军医。有一次，部队派他到一个高地去。谁知敌人突然开始攻打那个高地。战斗十分惨烈，高地上的官兵牺牲了很多。

李牧也参加了战斗，最后成了高地上军阶最高的人，代替牺牲了的军官指挥剩下的战友们继续顽强抵抗敌人的疯狂进攻。李牧虽然是军医，却是指挥作战的天才，硬是领着战友们打退了敌人的进攻。

你所在行业有潜规则吗？

谢邀，本人认为，正象题中所说，无论从事何行业工作，除行业正常的必须的规章制度遵守外，的确还存着形形式式暗的潜规则，虽说正常，但也需要职场人去认真思考，从正常的角度去理解而小心翼翼的去磨炼，最终提高自己的工作积极性，取得较好的收获。

如同事间合作，上下级的关系处理，工作中如何掌握技术产品难度的攻破等等，这些虽沒有明文规定，但却有"奥妙"，需在平时工作中加以观察，遵循规则，逐一突破，最终还是以自己的工作实绩来说话，从而得到领导与同志们的认可。

比如过去从事的是机械行业，按图加工零件，每月机床操作***取的是"计时制"考核，产品加工有难有宜，完成任务好坏关系到每月的绩效工资多少，所以有的手脚慢的同志专向工段长拣方便图纸要，可多超产多得奖。

而后者手脚灵活的同志也不计较，分到较难的产品加工，也不争，虽短时绩效工资没前者高，但技术上却得到了锻练提高，与前者同事们关系也处理很好，领导也看在眼里，记在心里。殊不知，将来在工资升级职务晋级方面潜规则，也就倾向于后者。

再如某年轻同志从学校毕业被受聘于企业技术科，搞产品设计，毕竟缺少实践经验，无从着手。那么这里的潜规则就是要到基础车间多了解，多看多问多思考，必要时到市场调研，掌握第一手技术资料，了解市场产品动态，同时虚心向老同事讨教，一步一脚印的跟着学，这些没有明文规定，但却是前人积累的经验，从而在此基础上举一反三，創新研发新产品，取得成绩，不断提升自我。

总之，本人理解，多数行业潜规则也是正面的，如何运用好，就看人的悟性与理解，在成长的道路上，正确把握关系。

我来说说公职行业的一些潜规则，其实说是生存规则更恰当一些。

一是庙小妖风大，水浅王八多。在单位里不得罪人是不可能的，但是有几类人是万万不能得罪的，1，中年妇女，这一类人在单位基本不干事，净干些你一言我一语的挑事儿。2，司机临时工，这一类人就是领导们的耳目，你的一言一行都会从这些人的口中传给领导。这几类人，如果不小心得罪了，那就不要藏着掖着，直接放到台面上闹得越大越好。

二是干的***，闲的闲死。这是体制里的普遍现象，领导一旦发现你好用，那基本就会把你往死里用，不用的人，一天到晚打酱油，工资不会少你一分。然后，领导就会给你画大饼，“年轻人多干活，优秀荣誉少不了”，“年轻人要学会吃亏，吃亏是福”“年轻人很棒，能者多劳”，最后，年底的先进优秀跟你没半毛钱关系，反而那些游手好闲的都轮着得了一个遍。

三是欺软怕硬，捡软柿子捏。体制内的农二代几乎就是软柿子的代名词，除了个别能力特别出众的以外。几乎是苦活，累活，脏活都是你的，这倒也不打紧，最后还会赚取一个“背锅侠”的好名声。

如果有人感兴趣，请点点关注，我再继续写

到此，以上就是小编对于二手瑕疵修复车坦途的问题就介绍到这了，希望介绍关于二手瑕疵修复车坦途的2点解答对大家有用。